IKIGAI ATELIER
IKIGAI ATELIER
Waar leiders stilstaan om opnieuw richting te vinden en die richting tastbaar maken
In veel organisaties draait alles om doelen, groei en resultaten. Maar leiderschap vraagt soms het tegenovergestelde: vertragen, voelen en opnieuw kiezen vanuit essentie. Het Ikigai Atelier biedt die ruimte, niet als training, maar als strategisch reflectiemoment waarin nieuwe helderheid ontstaat.
Wat is het Ikigai Atelier
Het Ikigai Atelier is een exclusieve sessie (individueel of in kleine groep) voor professionals, ondernemers en leiders die:
rust zoeken in een periode van groei of transitie
helderheid willen over hun richting en identiteit
bewuster willen leiden vanuit eigen waarden en innerlijke kracht
Geen theorie. Geen modellen.
Wel een begeleid creatief proces waarin betekenis zichtbaar wordt in beeld, woord en symbool.
Je vertraagt.
Je voelt.
Je vormt wat jou drijft en maakt dit tastbaar in een persoonlijk kunstwerk en een rode lederen journal.
Voor wie
Het Ikigai Atelier is ontwikkeld voor leiders en professionals die:
richting willen kiezen in een nieuwe fase
balans zoeken tussen resultaat en menselijkheid
werken vanuit authenticiteit in plaats van gewoonte
helderheid willen over wat werkelijk telt in hun bijdrage
Of eenvoudig gezegd:
voor wie wil terugkeren naar de kern van wie hij of zij is, om van daaruit met kracht vooruit te bewegen.
De Aanpak
1. Reflectie en symboliek
We starten met 13 symboolkaarten die inzichten geven over talent, verlangen, betekenis en bijdrage. Niet als spel, maar als strategische spiegel.
2. Begeleide creatie
Met pen en inkt ontstaat een persoonlijk kunstwerk. Intuïtieve lijnen maken zichtbaar waar woorden tekortschieten. Dit kunstwerk wordt een ankerpunt voor jouw kompas.
3. De rode journal
In een rood lederen journal leg je inzichten, symbolen en beslissende perspectieven vast. Dit is geen notitieboek, maar een persoonlijk leiderschapsdocument.
4. Verankering en afronding
We sluiten af met reflectie en richting. Wat is nu helder? Wat vraagt actie? Wat mag losgelaten worden?
Wat dit oplevert
| Persoonlijke beweging | Impact |
|---|---|
| Helderheid over richting | Meer focus en besluitkracht in leiderschap |
| Rust en innerlijke ruimte | Minder mentale ruis, meer effectieve energie |
| Inzicht in drijfveren | Authentieke leiderschapstijl wordt zichtbaar |
| Verbinding met intuïtie | Betere besluitvorming onder druk |
| Tastbaar symbool van koers | Een visueel anker voor dagelijkse keuzes |
Het Ikigai Atelier biedt geen theorie, maar ruimte.
Ruimte om te zien. Te voelen. En te kiezen vanuit essentie.
Wat je meeneemt
Een handgemaakt kunstwerk als persoonlijk leiderschapskompas
Een rode lederen journal gevuld met inzichten en symbolen
Een creatief reflectieproces dat hoofd en hart opnieuw verbindt
Een vernieuwd gevoel van richting, rust en innerlijke kracht
De vijf pijlers van het atelier
Inzicht
Zelfkennis
Zelfreflectie
Zelfliefde
Innerlijke kracht
Geen modellen.
Geen systemen.
Wel aandacht, expressie en zelfleiderschap.
Praktisch
Duur: circa 3,5 uur
Vorm: individueel of in groepssessie (max. 15 deelnemers)
Locatie: rustige, esthetische ruimte gericht op focus en vertraging
Taal: Nederlands of Engels
Investering: Individuele ervaring vanaf €1.250 (excl. btw). Voor teams: maatwerk volgens groepsgrootte en gewenste begeleiding.
IKIGAI ATELIER TEAMFLOW
Een gezamenlijke ervaring waarin teams hun collectieve richting vormgeven, niet door te praten, maar door te creëren.
In veel teams is er veel communicatie, maar weinig echte verbinding.
Er wordt gesproken over doelen, projecten en prestaties, maar nauwelijks stilgestaan bij waarom het team er is en wat het van binnenuit verbindt.
Ikigai Teamflow brengt teams terug naar die essentie.
Het is een creatieve, vertraagde en reflectieve ervaring waarin rust ontstaat, druk wegvalt en de diepere betekenis van het team zichtbaar wordt, niet met woorden, maar via beeld en beweging.
Waarom Ikigai Teamflow relevant is voor organisaties
Teams hebben een plek nodig waar:
de constante mentale druk mag ontspannen
mensen elkaar opnieuw kunnen ervaren als mens in plaats van functie
het ‘waarom’ van samenwerking voelbaar wordt
richting ontstaat van binnenuit, in plaats van opgelegd van buitenaf
Wanneer een team verbonden raakt met zijn collectieve ikigai, ontstaat energie, draagkracht en focus die je niet kunt aansturen, maar wel kunt ontketenen.
De vier fases van Ikigai Teamflow
1. Opening en gezamenlijke richting
We starten met vertraging.
Niet om doelen te bespreken, maar om te voelen: waar staan we als team en waarom zijn we hier samen?
Via storytelling verkennen we de drukte in ons hoofd en in het systeem.
Met behulp van het Ikigai-model kijken we naar de betekenis van het team binnen de organisatie: niet wat we doen, maar wat ons verbindt en waarvoor we werkelijk van waarde zijn.
2. Symboliek en reflectie
Elk teamlid kiest intuïtief symboolkaarten die inzicht geven in persoonlijke bijdrage en verlangen.
De kaarten vormen samen een spiegel van het team: talenten, waarden en potentieel worden zichtbaar zonder discussie of oordeel.
3. Collectieve creatie
Samen, gelijktijdig, rondom één groot vel papier begint het team te tekenen.
Iedere lijn staat voor aanwezigheid, niet voor perfectie.
Door tegelijkertijd te creëren ontstaat een natuurlijke samenhang en beweging.
Het kunstwerk groeit uit alle handen tegelijk en wordt een visueel kompas van het team:
een tastbare weergave van wie zij samen zijn en waar de energie naartoe wil bewegen.
4. Verankering & vooruitblik
We sluiten af met reflectie.
Wat laat het kunstwerk ons zien?
Wat wordt duidelijk over richting, samenwerking en potentieel?
Van hieruit ontstaat een heldere, gedragen beweging: niet vanuit druk, maar vanuit intrinsieke motivatie en collectieve focus.
Wat Ikigai Teamflow oplevert
| Teamimpact | Resultaat in gedrag en cultuur |
|---|---|
| Diepere verbinding | Teamleden zien elkaar voorbij rollen en functies |
| Helderheid van richting | Er ontstaat een gezamenlijk ‘waarvoor’ en ‘waarheen’ |
| Rust en vertrouwen | De onderstroom van spanning maakt plaats voor focus |
| Collectieve creatiekracht | Ideeën ontstaan vanzelf, vanuit verbinding |
| Tastbaar symbool van koers | Het kunstwerk fungeert als blijvend ankerpunt |
Wat het team meeneemt
Een gezamenlijk, handgemaakt kunstwerk als symbool van richting en verbondenheid
Een gedeelde ervaring die verbindt zonder druk, competitie of oordeel
Nieuwe energie en helderheid die direct voelbaar is in houding en samenwerking
Voor wie
Ikigai Teamflow is ontwikkeld voor:
Managementteams die koers of cultuur willen versterken
Teams in een fase van groei, fusie of verandering
Teams die verdieping zoeken voorbij oppervlakkige samenwerking
Organisaties die menselijke kracht willen inzetten als strategisch voordeel
Praktisch
Duur: 3,5 tot 4 uur
Groepsgrootte: maximaal 15 deelnemers
Locatie: in-company
Taal: Nederlands of Engels
Investering: traject op maat op basis van groepsgrootte en gewenste begeleiding
Waarom dit werkt
Omdat richting niet ontstaat door harder te praten, maar door samen stil te worden.
Omdat echte verbinding niet ontstaat uit overleg, maar uit creëren.
En omdat cultuur alleen duurzaam verandert als het van binnenuit ontstaat.
Ikigai Teamflow maakt dit zichtbaar, voelbaar en blijvend.
Klaar voor een eerste verkenning?
Plan een persoonlijk gesprek om te ontdekken wat Teamflow kan betekenen voor jouw team of organisatie.